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上海搬场员工赔偿标准

发布时间：2022-08-02

这个就难说了，合同上说明是可以变动地方的，不过要协商处理。从闵行区搬至徐汇区不算太离谱，建议接受。纵横法律网周雪峰律师。我在外地出差中，电话通知公司，单位搬迁我不去。。。公司通知我跟车到新公司卸货，这个可以吗。1、对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、补偿。公司搬迁如果和员工的劳动合同没有到期员工不愿意继续上班，可以获得赔偿。不可以要求的，搬迁不在法律规定的可以要求申请经济补偿的情况，可以申请经济补偿的情况如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合。你的情况属于重大劳动合同要素变更，你可以以此为由提出离职，并主张经济补偿；经济补偿是根据你工作年限计算，你工作7年不足7年半，给你7。5个月的工资，工作7年半不满8年，是8个月的工资。工作标准就是你的每月应得工资，包括发生的加班费，